为破解年轻干部政治素质考而禁绝、考而不实等问题，上一年以来，山东无棣县经过细化测评内容、优化调查方法、强化成果运用等，着力进步政治素质调查精准度和实效性。
环绕政治忠实、政治定力、政治担任、政治才能、政治自律五方面，设置做到“两个保护”、建立和饯别正确政绩观等7项正面目标以及奋斗精力不强、风格建造不紧等10项负面目标。结合单位正职、班子成员等不同层级和经济发展、民生服务等不同岗位，设置特性目标，重视干部政治理论修养、政治立场和详细作业中的实际行动。
到作业一线展开日常监察、列席会议、谈心说话等，了解干部履职尽责、风格建造等状况；进作业单位，展开政治素质民主测评，了解干部作业现实体现和大众基础；与单位主要领导、班子成员进行单个访谈，了解干部在急难险重使命、重大奋斗一线中的政治质量和政治担任。
把政治素质调查成果作为干部选拔委任的重要依据，现在，优先选拔运用36名政治素质高、大众点评好的干部，对政治素质不高、作业履职不力的1名干部进行安排调整。
